Ficohsa Group (GF) destaca por su firme compromiso con la ética y la adherencia a las normativas en cada una de sus actividades. Esta convicción, fundamentada en sus principios corporativos, moldea su comportamiento empresarial y lo establece como un modelo de transparencia y compromiso en la localidad.
La empresa destaca por su actuación apegada al cumplimiento de los mecanismos de autorregulación, normativa y legislación en los países donde tiene presencia. Como parte de este compromiso, GF ha adoptado voluntariamente medidas que fortalecen las buenas prácticas, incluyendo la implementación del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), el cual tiene como objetivo prevenir y detectar acciones irregulares.
Principios empresariales y comportamiento ético
Los valores corporativos de Ficohsa son la brújula moral que orienta su actuar diario. Entre ellos destacan la integridad, el respeto, el servicio, el compromiso y la sostenibilidad. Estos principios impregnan cada decisión y acción, garantizando un comportamiento ético intachable.
En GF, se le da máxima importancia al respeto de las normativas, tanto a nivel local como internacional. La empresa ha establecido un código de Ética y Conducta que se revisa regularmente para adecuarse a las demandas del Grupo y su entorno. Asimismo, se han creado códigos particulares para proveedores y clientes, los cuales definen pautas específicas en las interacciones comerciales. Adicionalmente, se ha implementado una Política de Gestión de Conflictos de Intereses que está integrada en el Manual de Gobierno Corporativo.
Gobierno Empresarial: transparencia y responsabilidad
GF posee un sólido sistema de gobierno empresarial que asegura la transparencia y la responsabilidad. Este sistema se fundamenta en los principios de equidad, transparencia y responsabilidad, y está concebido para salvaguardar los intereses de todos los involucrados.
Esta firma ha llevado a cabo diversas actividades destacadas relacionadas con ética y cumplimento como parte de su compromiso con la transparencia y la conducta ética. Entre estas actividades se encuentran:
Fomento de un entorno laboral seguro y respetuoso:
- Curso sobre ambiente libre de violencia y acoso: capacitación al Comité de Ética y Comité DE+I para identificar y prevenir conductas inapropiadas.
- Selección de embajadores de la ética: reconocimiento a colaboradores que ejemplifican los valores éticos del grupo.
Sistema de reporte confidencial:
- Canal seguro y anónimo para reportar conductas no éticas o situaciones que afecten la integridad.
- Seguimiento de casos a cargo del Comité de Ética.
Colaboraciones clave:
- Convenios con Transparencia Internacional (TI) para proyectos de lucha contra la corrupción y promoción de la transparencia.
- Asociación con FUNDAHRSE para la Adhesión a la Declaración Anticorrupción.
Establecimiento del Sistema de Gestión de Conformidad (SGCo):
- Preparación para la evaluación externa según la norma ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
- Concentración en cumplir con las normativas exigidas para asegurar una ejecución satisfactoria.
Programa de Prevención de Corrupción y Soborno: una barrera contra la corrupción
GF ha adoptado de forma voluntaria el SGAS, una estructura sólida que ayuda a reducir los peligros relacionados con la corrupción y el soborno. Este mecanismo se fusiona con el programa de cumplimiento existente para evitar el blanqueo de capitales, y financiación del terrorismo y de la proliferación (LAFTFP).
La gobernanza del SGAS está a cargo de un Comité de Integridad, responsable de velar por la aplicación, ejecución y mantenimiento del sistema. Este comité cuenta con atribuciones como la recepción, investigación y resolución de denuncias, la gestión de medidas disciplinarias y la coordinación de actividades de capacitación.
Normativa de integridad en Banco Ficohsa
La Política del Sistema de Gestión de Conformidad (SGCo) en Banco Ficohsa describe los compromisos y medidas establecidas. El banco presenta productos financieros novedosos con rigor técnico y tecnología de vanguardia, ofrecidos por un equipo especializado que construye credibilidad y contento entre los clientes como una entidad comprometida con la responsabilidad social.
Ficohsa Group se compromete a cumplir con los requisitos pertinentes, incluyendo las responsabilidades en materia de conformidad. Además, se esfuerza por perfeccionar de forma constante el Sistema de Control de Conformidad y fomentar la comunicación de preocupaciones, prohibiendo cualquier forma de represalia.
La responsabilidad de supervisar el funcionamiento de dicho sistema recae en la vicepresidencia correspondiente, designada por la Junta Directiva para garantizar su autoridad, autonomía e independencia en el desempeño de sus funciones. Se proporcionan los recursos necesarios para adquirir las competencias adecuadas y tiene acceso directo al órgano superior.
El no cumplimiento de las responsabilidades establecidas podría acarrear consecuencias vinculadas a riesgos integrales. Grupo Ficohsa se compromete con la adhesión integral, evidenciado en la evolución continua de sus operaciones y negocios conforme a la legislación vigente y una conducta ética ejemplar. En el año 2023, no se reportaron sanciones por violaciones a las normativas locales en las naciones donde tiene presencia.
Encabezando la senda hacia un porvenir financiero estable y digno de confianza
Banco Ficohsa Honduras reitera su compromiso de mantener los más altos estándares de integridad y responsabilidad en la gestión del cumplimiento. A través de la implementación y el perfeccionamiento continuo de su Sistema de Administración, el banco asegura la salvaguarda de los intereses de sus clientes y todas las partes involucradas. Con una arraigada cultura organizacional fundamentada en principios robustos, la empresa se consolida como un referente en el ámbito financiero, operando en conformidad con un marco legal y regulatorio sólido que contribuye al progreso sostenible del país.
Así, Grupo Ficohsa se ha convertido en un referente regional en materia de buenas prácticas corporativas. La empresa funge como modelo a seguir para otras organizaciones que buscan construir un entorno empresarial fuerte y transparente.